Table-Ronde "Sport en milieu professionnel"

Bonjour à tous !

Bonjour à tous !

Bonjour ! :)

Bonjour à tous

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Bonjour

Bonjour à tous

Bonjour à tous

bonjour

Bonjour

bonjour

Bonjour

Bonjour

Bonjour

Bonjour à tous

Bonjour à tous !

Le live a commencé, vous pouvez poser vos questions juste ici !

Avez vous des images, j'ai un visuel qui me dit que mytvchain est en maintenance, et vous ?

Idem

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Bonjour à tous

idem

la même chez moi, pas de visuel

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Bonjour CDOS Lot et Garonne

ok pour moi. Merci j'ai rechargé la page.

bonjour!

bonjour à tous

en rechargeant c'est tout bon

Bonjour à tous et bienvenus

Bonjour à tous

Bonjour !

J'ai une flèche blanche et rien

Bonjour

avantages pour les entreprises : j'ai lu un abaissement de charges sociales sur le temps de sport salarié... quelles démarches pour l'employeur ?

Cliquez sur la flèche pour lancer le live. Sinon vous pouvez recharger la page

Quelles sont les principales missions de l’éducation physique ?

Bonjour

Bonjour

Bonjour un lien récapitulant le live sera t-il disponible? merci

Bonjour à tous

Bonjour à tous !

Hello à Toutes et à Tous

bonjour à tous

Bonjour à tous :)

Bonjour à toutes et tous 🏃🏽‍♀️☀️🌍

Les sports collectifs ne sont pas majoritairement proposés par les CE.Comment faire pour que les Federations (foot hand...) prennent enfin conscience du potentiel et de l interet d un sport collectif apres la periode particuliere que l on vient de vivre
Le renforcement du lien social passe eventuellement par la pratique d un sport collectif en entreprise

Bonjour, est-il désormais possible de faire des séances en intérieur ? Si oui sous quelles conditions ? Le nombre de participants est-il toujours limité à 10 personnes ?

J'ai bcp de demandes d'entreprises pour "former" leurs salariés référents a ENCADRER des echauffements auprès d'autres salariés.... Ce que je refuse jusqu'a present car ils ne sont pas titulaire de carte pro jeunesse et sport.... et ne peuvent pas faire cela sur un temps salarié... Mais d'autres confreres le font... A t on le droit de former ces professionnels ? quel responsabilité pour nous si on forme ? pour les salariés qui encadrent sans carte pro ? pour l'employeur ? ...

entièrement d'accord

comment faire aussi pour convaincre les salariés que c'est bon pour les deux parties? certains affirment que c'est encore une manière d'etre rentable pour le chef d'entreprise

Rappel ’accès à des équipements sportifs, donné par un employeur à ses salariés, n’est plus considéré comme un avantage en nature. Autrement dit, cette prestation n’est plus soumise à cotisations. C’est le sens d’une circulaire, signée récemment par la directrice de la Sécurité sociale, dans le but de "favoriser la pratique sportive en entreprise". Sont visés par cette mesure l’accès à des espaces détenus, gérés ou loués par l’employeur à cette fin, et l’organisation d’activités dans ces mêmes lieux. En revanche, "les financements d’abonnements ou de participation individuelle à des cours de sport organisés en dehors" de ces équipements ne sont pas concernés.fiscalité et avantage en nature

Rien de très nouveau dans les arguments présentés. Pourquoi ne parviennent ils pas à convaincre les dirigeants d'entreprises ? Merci pour votre détermination

Ou peut on trouver les informations sur votre études, chiffres, statistiques...

c'est ca beaucoup de croyant peu de pratiquant

Quelle sont vos investissements pour la prévention primaire, afin d’inciter le plus grand nombre possible à avoir une APS suffisante pour être en bonne santé ?

la fédération nationale Profession Sport et Loisirs développe des programmes sport en entreprise via ses associations départementales avec les éducateurs sportifs pro....

Les associations sportives devront, à l'image des clubs omnisports, se saisir de cette période particulière pour montrer leur force et leur pertinence pour répondre à cet enjeu. Pour cela, c'est une action concertée avec les différents acteurs locaux (collectivités, entreprises, clubs,...) rentrant dans un projet sportif local partagé et non descendant qui doit être mis en oeuvre. @FFClubsOmnisports

Le ministère des sports prévoit-il dans les prochaines années de mettre en place des directives ou des lois pour inciter davantage les entreprises à intégrer le sport dans leur culture ?

Je dirige une société de sport en entreprise (société BOOOJ), comment faire pour être référencé dans le livre blanc que vous souhaitez créer ?

Bonjour, Agent de développement pour une fédération au niveau départemental, j'aimerai savoir vers qui m'adresser pour connaitre les modalités afin de pouvoir proposer des activités pour les entreprise au niveau départemental. Merci par avance

Oui pour les pro. c'est aussi et surtout le cout a mon sens qui limite... de maniere associative ou privée cela à un cout car fait par un professionnel, rémunéré.

Bonjour, faut-il imposer un tronc commun de formation "sport en milieu professionnel"?

Bonjour à tous ! Je ne vais hélas pas pouvoir rester jusqu'au bout... Est-ce qu'il y aura un replay ? Merci !

Les Maisons Sport Santé peuvent-elles jouer un rôle d'interlocuteur ?

@Gaelle Frizon de la Lamotte : Le yoga nous a accompagné pdt le confinement : faut-il l'imposer dans le quotidien des salariés ? Comme il y a la pause café, ne pourrait-il pas y avoir la pause Yoga avec des cours à distance ?

Pour Frederic de la FFSE, avez vous bcp d'entreprises ageo alimentaires dans vos adhérents ? Quelles organisations ont ils mis en place ?

l'adhésion a l'effort peut être un mouvement ascendant ; bien sur l'appui de la gouvernance est très utile .Tout dépend de la capacité à embarquer les personnes

merci pour cette réponse et tout à fait d'accord avec ce commentaire

tous les sports en entreprises? individuels? collectifs?

Est ce vraiment à l'entreprise d'apporter le sport aux salariés ? Beaucoup de salariés aiment aller faire du sport pour sortir du boulot, se changer les idées et n'aiment pas aller transpirer à côté de leurs collègues ou chefs. L'entreprise ne doit elle pas juste libérer du temps et inciter mais laisser pratiquer le sport en dehors de la structure de l'entreprise ?

A votre connaissance, est-ce que temps pris pour le sport dans l'entreprise - quand il existe - est-il pris sur le temps de travail ? Ou en partie ?

selon moi cela dépend de la capacité a s'adapter un sport qui peut être être pratiqué individuellement et en collectif , c'est le mieux car permet a chacun de s'engager.

on parle beaucoup de "sport santé" (physique, psycho, sociale, ...). Les enseignants en APA, dont le sport santé est le coeur de métier, sont ils présents et associés à toutes ces reflexions ?

@Hortense: Faites vous deja du sport en entreprise?

Bonjour je suis président d un club de sport (badminton)je suis convaincu du bien-fondé du sport en entreprise car c est aussi un lien social extraordinaire. le partenariat avec un club unilatéral est en mon sens obsolète est ce que l organisation d evenement sportif peut-être intéressante pour une entreprise ?

le sport en entreprise favorise la QVT enjeu primordiale en ce moment

Plutôt que se focaliser sur le "sport en entreprise" répondant à un besoin de mouvement parmi d'autres, il serait préférable d'adopter une démarche plus large "activités physiques destinées aux milieux professionnels" intégrant également les mobilités actives, les challenges, l'accompagnement à la reprise du travail par l'APA pour les salariés en arrêt de longue durée, etc... Cela suppose une analyse fine des besoins et demandes, des partenariats entre offreurs de services complémentaires.

Pour répondre à Madame Ludman, je suis effectivement d'accord en partie avec vous. Toutefois, il me semble que la cible demeure celles et ceux qui ne pratiquent pas d'activités physiques et ou sportives. Il est parfois difficile de partir faire du sport quand on rentre chez soi, notamment pour les femmes.

Bonjour, tout comme l'aménagement de nos villes pour faciliter les mobilités actives, une des solutions pourrait être d'aménager les lieux de travail, lieu de vie pour qu'ils motivent à la réalisation d'exercice physique régulier.

absolument

l’offre du bien-être et le plaisir du sport dans la vie professionnelle demeure très inégale et même inexistante (« absente dans plus de 80% des entreprises selon L.Letailleur - 2018)

Il faut décloisonner et proposer une approche intégrative tête et corps

L'intérêt est aussi d'aller chercher les collaborateurs qui ne peuvent pas faire de sport. Très bien pour limiter le stress des managers mais ne pas oublier qu'il peut aussi aider à réduire les TMS des femmes de ménage,...

Suite à la crise COVID 19 quels seront les protocoles sanitaires pour maintenir l' APS en entreprise ? pb douches, vestiaires non accessibles ...Avons nous une projection sur les prochains mois ?

un cheque sport comme un cheque culture ?

Pensez vous que les collectivités peuvent aider à la mise en place du sport en entreprise ?

Post covid = prevention primaire

Oui Bernard en effet, ça ne concerne que certaines personnes. Pour l'avoir vecu en entreprise : je m'occupais d'une asso sportive : certains aiment faire du sport avec des collègues mais d'autres vraiment pas... il faut offrir le choix

Pour remettre à l'activité physique les personnes qui ne pratiquent pas il faut identifier et lever les freins individuels c'est un enjeu de santé publique cf derniers indicateurs de santé

ne faut-il pas que l'activité physique en entreprise soit inscrite dans un texte de loi ? Passer du temps à convaincre les uns ou les autres fait perdre beaucoup de temps à certains salariés ou à certains dirigeants pour convaincre...Et un fossé va se croiser entre entreprises volontaires et celles qui ne le sont pas...Question ouverte au débat évidemment...

L’enjeu est de repenser nos territoires pour faciliter le sport santé pour tous dans le temps libre

tout à fait d'accord avec christophe

Hello Karine, bien d'accord avec toi et pour aider : il faut que les gens trouvent une activité dans laquelle ils trouvent du plaisir et que ce soit pratique : pres de chez eux ou de leur travail.

Il faut que les acteurs du sport se fédèrent ça aussi c'est un des enjeux

Quand je vois les difficultés pour ouvrir un club qui soit un peu différent de ce qui existe avec justement plus d'accompagnement et d'activites pour tous...

quelle date de sortie du site internet ?

Ça se saurait si une loi assurerait la participation de tous à faire du sport. Nous sommes globalement dans une société française où le sport n'a pas une place majeure. La dynamique ne pourra n'être que locale à travers une direction mais également et surtout, des éducateurs performants.

Sante au travail et sport sante meme combat #prevention #empowerment

effectivement il faut faire dialoguer les acteurs pour plus d'efficacité: pour le tennis de table en entreprise en Ile de France il y a notammentla FFSE, FSGT, FFSA, la ligue Ile de France de tennis de table et différents clubs corpo,... il faut travailler ensemble!

Est ce la table ronde est enregistrée pour avoir accès ensuite aux échanges ?

Travaillons ensemble car nous avons tous un seul objectif il me semble la prévention

c est quoi "viv" svp

le groupe Vyv

merci à vous tous !!!

Merci à vous

MErci !

qui détient harmonie mutuelle

Merci à vous tous, c'était passionnant

Merci à tous

Merci à vous

merci

merci!

bonne journée

Merci !

merci

Merci c était vraiment bien

Merci et # prevention🤪

Super, merci 👍👍👍

Bonjour, y aura t'il un podcast ou une vidéo de retransmission de ce live svp ?

Merci à tous

merci

pouvez vous me dire où trouver le guide récap des offres des fédés cité par Frédéric DELANNOY de la FFSE ?

Merci

Bonjour Claire W., cette page du site internet FFSE devrait répondre à vos questions : https://ffse.fr/mettre-en-place-du-sport-entreprise/ Au plaisir !

Super pour cette visio

Merci, très intéressant !